Price Range: From to

Compare Listings

Chính Sách Nhân Sự

Đào tạo và phát triển

Đào tạo và phát triển là phương châm của SingHouse nhằm giúp đội ngũ nhân sự phát huy tối đa tiềm năng và định hướng nghề nghiệp, phù hợp với từng cá nhân, giúp nhân sự phát triển bản thân và trở thành các nhà lãnh đạo trong tương lai.

Các chương trình đào tạo bao gồm:

  • Đào tạo hội nhập môi trường bất động sản
  • Đào tạo kỹ năng nghề nghiệp cho nhân viên
  • Đào tạo đội ngũ lãnh đạo tiềm năng

Môi trường làm việc Trẻ – Năng động

Khi đến với SingHouse, bạn sẽ ngạc nhiên về một đội ngũ tươi trẻ – năng động – nhiệt huyết – hòa đồng – tự tin và đặc biệt luôn tương thân tương ái, hỗ trợ lẫn nhau cùng phát triển.

Hệ thống lương thưởng – hoa hồng

  • Tăng lương: Định kỳ xét tăng lương theo định kỳ 3 tháng/lần. Tỷ lệ xét tăng lương dựa trên hiệu quả làm việc của từng quý.
  • Vinh danh quý: Dựa trên kết quả doanh số của từng quý, công ty sẽ khen thưởng cho mỗi cá nhân có thành tích xuất sắc nhất và trao bằng khen kèm tiền thưởng.
  • Vinh danh năm: Tương tự như đợt xét thưởng quý, cuối năm công ty sẽ tổ chức tiệc vinh danh từng cá nhân có thành tích xuất sắc nhất 1 năm.
  • Hoa hồng: Tại SingHouse, hoa hồng trên mỗi hợp đồng đứng thuộc top đầu các công ty cùng ngành. Đặc biệt, công ty có chính sách hoa hồng lũy tiến theo doanh số cho những nhân viên đạt target đề ra.

Chính sách phúc lợi

  • Chế độ BHXH, BHTN,…đầy đủ
  • Hỗ trợ tiền gửi xe hàng tháng
  • Chính sách thưởng nóng khích lệ nhân viên bán dự án
  • Chính sách thưởng cuối năm
  • Chương trình du lịch nước ngoài hàng năm
  • Chính sách chăm lo đời sống nhân viên: quà sinh nhật, quà Tết Nguyên Đán, Quốc tế Phụ nữ, thăm hỏi…

Yêu cầu tuyển dụng

  • Không yêu cầu kinh nghiệm, nhân viên mới vào sẽ được đào tạo từ đầu để hiểu rõ về ngành và những công việc cần phải làm mỗi ngày.
  • Có trách nhiệm, nghiêm túc với công việc
  • Cầu tiến, tham vọng trong công việc.
  • Nhiệt tình, siêng năng trong công việc.
  • Số lượng: 15 người

Mô tả công việc

  • Tìm kiếm khách hàng,
  • Tư vấn khách hàng về các sản phẩm của công ty
  • Dẫn khách đi xem căn hộ
  • Chốt hợp đồng
  • Nhận hoa hồng
  • Cụ thể công việc sẽ được hướng dẫn chi tiết khi vào làm việc.

Thu nhập

Tổng thu nhập hàng tháng: 20.000.000 vnđ – 50.000.000 vnđ (không giới hạn)  mỗi tháng bao gồm:

  • Lương cứng khởi điểm cho nhân viên mới: 4.000.000 vnđ/ tháng
  • Hoa hồng nhận như nhân viên chính thức khi có hợp đồng
  1. Các dòng sản phẩm của công ty
  • Dự án Quận 4: Saigon Royal, Millennium, Gold View, Rivergate, Tresor,…
  • Dự án Quận 10: Hà Đô Centrosa, Kingdom 101,…
  • Dự án mới: Sản phẩm của Tập Đoàn Sunshine, Tập đoàn Novaland,…
  1. Thời gian làm việc:
  • Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần
  • Sáng: 9h – 12h
  • Chiều: 13h50 – 18h
  1. Địa điểm làm việc:

Chung cư cao cấp The Gold View, 346 Bến Vân Đồn, Phường 1, Quận 4, HCM